2024年12月9日下午，护理学院在3号教学楼514会议室召开2025届毕业生就业创业工作推进会议，2025届毕业班级就业工作结对包联干部、护理学院党政领导和毕业班级辅导员、班主任参加会议，学院党委委员、总会计师尚丽华，党委委员、副院长晏继红指导会议并对护理学院2025届毕业生就业创业工作推进落实提出意见要求。会议由护理学院党总支书记赵劲松主持。

会上，护理学院院长霍枚玫宣读学院《关于副科级以上干部结对2025届毕业班促就业工作的通知》及护理学院干部包抓结对工作安排，她通报了近期访企拓岗就业岗位推进情况，她要求毕业班级辅导员、班主任要加强与学生的联系，及时关心、关怀学生，教育引导毕业生树立正确的就业择业观，多措并举，全力推进2025届毕业生就业落实。学管办负责人乔娅兰对2025届毕业生就业意向摸底情况进行了通报，就岗位实习安全、请销假规范、护考报名及现场确认、征兵入伍宣传、专升本报名动员等工作进行了详细安排。与会结对干部对护理学院2025届毕业生就业创业工作出谋划策，开展交流研讨。

晏继红在讲话中指出，护理学院在以往的就业工作中付出了艰辛的努力，也取得了显著成效。面对2025年尤为严峻的就业形势，他要求护理学院上下一是要摸清可拓展空间，通过2025届毕业生信息摸底，有效拓展岗位资源、精准开展供需对接；二是要把握政策边界，规范就业工作程序，结合实际、创新思路、多措并举，全力促进毕业生高质量充分就业；三是要做好精准帮促，聚焦学生实际困难，细化帮扶举措，多样化、有针对性地开展就业服务工作。

尚丽华对护理学院2025年毕业生就业创业工作提出的“院领导联系-护理学院包抓干部-结对帮扶干部-辅导员、班主任”四级联动协同矩阵，责任明晰，部署到位，严格落实。她对组织落实好2025届毕业生就业工作提出五点要求，一是在思想上要高度重视，充分认识形势的严峻和任务的艰巨，把握好推进就业工作的重要时间节点；二是在责任落实上要夯实，辅导员、班主任作为就业工作的第一责任人，要主动担当、攻坚克难、扎实推进。结对干部要认真担负起促就业工作的责任，齐抓共管，共同发力；三是在措施上要精细。有针对性地对毕业生做好就业动员及跟踪服务的同时，多做毕业生及家长的教育引导，鼓励毕业生积极就业。要通过开展访企拓岗，邀企进校开展就业宣讲、多渠道拓展就业岗位，给毕业生尽可能多地提供就业信息；四是在信息反馈上要及时，持续坚持就业工作通报制度，督导指引就业工作稳步推进；五是在工作纪律上要严格，坚决不触碰“红线”，确保数据准确有效。通过全院上下的共同努力，高质量完成护理学院2025年944名毕业生的就业任务。

赵劲松代表护理学院对两位学院领导对护理学院2025届毕业生就业创业工作的重视关心表示感谢。他要求与会辅导员、班主任要落实好学院就业工作的总体部署安排，把两位领导的要求落实到位，认真履行好就业工作第一责任人工作责任，采取有效工作方式方法，深入做好专升本、应征入伍、三支一扶等优势政策宣传，抓住有利节点，引导学生抓住一切就业机遇，确保护理学院2025年就业工作圆满完成。（护理学院 陈枭泰）审核：赵劲松 霍枚玫