2020年7月8日至11日，护理学院院长刘少华及学管办副主任徐大江奔赴浙江大学医学院附属二院、浙江省人民医院淳安分院、嘉兴市第二医院看望慰问2019届留院工作毕业生，对护理专业毕业生的就业工作进行了实地调研。

在浙江省人民医院淳安分院，刘少华一行与医院护理部有关负责人及2019届留院毕业生、2020年实习生一同进行了座谈。医院领导介绍了我院学生的工作和实习情况，充分肯定了护理学院与医院的实习加就业的合作模式及学生在工作中的良好表现，希望学生们在岗位上锻炼专业技能、思想品质和身心适应能力，尽快将所学专业理论与岗位工作基本技能结合起来，融入到日常工作中。刘少华向医院对学生的培养表示感谢，并谈到自2018年护理学院与浙江省人民医院淳安分院首次开展合作，医院连续两年为实习学生提供就业岗位，拓宽了护理学院与行业、企业合作的领域，促进了共同发展，他嘱托各位毕业生在工作中珍惜机会、踏实肯干、拼搏奋斗，学知识、长本领，收获成就。

在浙江大学医学院附属二院，刘少华认真倾听了学生在工作、实习中的问题和困惑、成长经历和收获，详细地询问各实习生的工作、学习、生活近况，并且有针对性地对学生在实习期间遇到的问题给予指导，提醒他们要合理安排工作和学习，自觉遵守医院规章制度。并鼓励学生认真做好当前的本职工作，在实习中锻炼专业技能，提升职业素养，继续保持良好的学习习惯，在实践中增长才干，开眼界、开思维、提升综合素质，有效利用医院得天独厚的优势平台筑牢专业基石。

近年来，护理学院积极拓展就业渠道，沿海发达地区宽松的就业环境和较高的薪金待遇吸引部分学生前往发展，2019届共有14名毕业生顺利通过了浙江省的5家医院的招聘考试，留院工作至今。在嘉兴市第二医院，各位毕业生对学院领导的慰问表示感谢，表示将珍惜到发达地区学习和发展的机会，不断扩展专业知识，努力提高专业素养，适应当地的工作生活环境，期待取得更好的发展前景。

本次调研，护理学院了解了毕业生的工作满意度，也了解到了用人单位和毕业生对学院人才培养、教学管理、就业服务等方面的意见和建议，密切了与用人单位之间的关系，对今后就业市场的拓展和学院就业工作的开展起到了推进作用。（护理学院 文/毕晶 图/徐大江）